Численность и структура персонала

Среднесписочная численность работников ПАО «Россети Кубань» за 2023 г. составила 8 753 человека, что на 0,2% ниже, чем в 2022 г. Незначительное снижение среднесписочной численности обусловлено естественным движением персонала.


Среднесписочная численность персонала ПАО «Россети Кубань» в динамике за 2021–2023 годы (человек)
Распределение среднесписочной численности персонала ПАО «Россети Кубань» по филиалам в 2023 году (%)
Динамика уровня активной текучести персонала (%)
5,6 %
уровень активной текучести персонала (-1,8 п. п. к 2022 г.)

Уровень обеспеченности персоналом в Обществе в 2023 г. составил 91,6%, уровень обеспеченности производственным персоналом — 90,7%, уровень активной текучести — 5,6%. За 2023 г. в Компанию принято 973 работника, в том числе 836 человек (85,9%) — производственный персонал, 50 человек (5,1%) — вспомогательный персонал.

Анализ структуры активной текучести персонала в Компании за 2021–2023 годы (%)
Уровень активной текучести 2021 2022 2023 Изменение 2022/2023 (п. п.)
В целом по Обществу 10,5 7,4 5,6 –1,8
По возрастным группам:

  • до 35 лет
 14,6 11,7 9,1 –2,6
  • 35‑50 лет
 10,2 7,1 5,2 –1,9
  • от 50 лет
 6,5 3,9 3,2 –0,7
По гендерному признаку:

  • женщины
 9,1 6,5 5,1 –1,4
  • мужчины
 10,9 7,8 5,7 –2,1
По регионам:

  • Республика Адыгея
 13,9 6,7 6,8 –0,1
  • Краснодарский край
 10,2 7,5 5,4 –2,1

Структура работающих по категориям персонала является типичной для компаний электросетевого комплекса и достаточно стабильной на протяжении последних трех лет: основную долю составляют рабочие — 45,1%, руководители — 19,8%, специалисты — 35,1%.

Структура персонала по категориям в 2021–2023 годах (%)

Средний возраст работников Общества в 2023 г. составил 43,7 года (в 2022 г. — также 43,7 года). За последние три года наблюдается рост доли работников от 35 лет до 50 лет (+1,4 п. п.) на фоне снижения доли работников в возрасте до 35 лет (–4,6 п. п.) и увеличения доли работников старше 50 лет (+3,2 п. п.).


Структура персонала по возрасту в 2021–2023 годах (%)

Персонал Общества характеризуется достаточно высоким уровнем квалификации работников: 87% работников имеют профессиональное образование, в том числе девять работников имеют ученую степень кандидата наук.

Гендерный состав работников Общества соответствует типичному для электросетевых компаний соотношению персонала. По состоянию на 31 декабря 2023 г. доля мужчин, работающих в Обществе, составляла 70,9%, женщин — 29,1%.

Структура персонала по образованию в 2021–2023 годах (%)
Структура гендерного состава персонала по категориям в 2023 году (%)
Энергетики рабочие