Охрана труда

В целях повышения эффективности функционирования системы управления охраной труда, исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками, разработки мер, направленных на создание безопасных условий труда, предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, контроля соблюдения требований охраны труда на всех уровнях управления в Компании действует Положение о системе управления охраной труда (далее — Положение о СУОТ).

Действующая редакция Положения о СУОТ соответствует требованиям действующего законодательства Российской Федерации и межгосударственных стандартов в области охраны труда:

• Трудовому кодексу Российской Федерации;
• приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении примерного Положения о системе управления охраной труда»;
• национальным стандартам ГОСТ Р 12.0.007‑2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию» и ГОСТ Р ИСО 9000‑2015 «Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь»;
• межгосударственным стандартам ГОСТ 12.0.230‑2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ 12.0.002‑2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения», ГОСТ 12.0.230.1‑2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230‑2007», ГОСТ 12.0.230.2‑2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования»;
• международному стандарту ISO 45001:2018 «Система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда — требования и руководство по применению».

Положение о СУОТ распространяется на всех работников Компании, на всех рабочих местах, во всех структурных подразделениях.

Основные цели Компании в области охраны труда:

• создание здоровых и безопасных условий труда;
• снижение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• снижение рисков аварий и инцидентов на опасных производственных объектах;
• снижение рисков дорожно‑транспортных происшествий, связанных с производственной деятельностью;
• исключение рабочих мест с опасными условиями труда;
• обеспечение высокого уровня корпоративной культуры безопасности производства.

Обеспечение безопасных условий и охраны труда и их соответствие установленным требованиям входит в обязанности менеджмента ПАО «Россети Кубань». Требования законодательства Российской Федерации в части обязанностей работодателя в области охраны труда работников Общество выполняет в полном объеме.

Выявление и предотвращение опасностей в Обществе осуществляется в ходе проведения следующих мероприятий:

• оценки и управления профессиональными рисками, при этом отдельное внимание уделяется работам повышенной опасности;
• специальной оценки условий труда;
• производственного контроля условий труда;
• предупреждения аварий и ликвидации их последствий;
• целевых, комплексных и оперативных проверок;
• использования в целях контроля за безопасностью производства работ приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования (при их наличии и возможности применения), обеспечивающих дистанционную видео‑, аудио‑ или иную фиксацию процессов производства работ, с обеспечением хранения полученной информации.

Мероприятия по управлению профессиональными рисками включают:

• анализ результатов идентификации опасностей и оценки уровней профессиональных рисков, включая оценку достаточности существующих мер по управлению и контролю за рисками;
• разработку (при необходимости) и внедрение дополнительных (отличающихся от существующих) мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков и (или) новых контрольных мер;
• оценку уровней остаточных рисков после внедрения и принятия дополнительных мероприятий по снижению их уровней и (или) новых контрольных мер;
• контроль за осуществлением на рабочих местах мер управления рисками, а также периодический анализ эффективности данных мер.

Мероприятия по расследованию несчастных случаев на производстве включают в себя:

• организацию информирования о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях компетентных органов и организаций;
• организацию и обеспечение надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и профессионального заболевания, микроповреждений (микротравм), оформление материалов расследования в соответствии с законодательными требованиями.

Анализ и оценка достижения целей в области охраны труда производятся руководством Общества (руководством филиалов Общества) ежегодно.

В течение 2023 г. проводилась систематическая работа по совершенствованию охраны труда, профилактике производственного травматизма, улучшению условий труда, в том числе:

• выполнялись мероприятия по охране труда, разработанные в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утвержденным приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н;
• выполнялись мероприятия Комплексных программ по снижению рисков травматизма персонала Общества и сторонних лиц от поражения электрическим током на объектах электросетевого комплекса Общества;
• проведен ежегодный анализ итогов работы по охране труда, установлены задачи на следующий год, разработаны перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации/снижению уровней профессиональных рисков, предотвращению травматизма и план мероприятий развития и совершенствования культуры безопасности;
• ежеквартально проводились селекторные совещания с участием директоров, первых заместителей директоров — главных инженеров и руководителей подразделений филиалов;
• ежемесячно проводились Дни охраны труда, позволившие вовлечь большое количество работников в процесс само‑ и взаимоконтроля и повысить уровень их знаний и опыта;
• в режиме деловых игр с привлечением специалистов по психофизиологическому обеспечению надежности профессиональной деятельности филиалов Общества проводились занятия по функционированию системы охраны труда и своевременному выявлению потенциальных угроз и рисков для здоровья и жизни работников Общества;
• в филиалах Общества Адыгейские и Лабинские электрические сети проведены комплексные проверки выполнения требований нормативно‑технических документов, нормативно‑правовых актов при эксплуатации электроустановок, соблюдения требований безопасной эксплуатации опасных производственных объектов, организационно‑распорядительных документов Общества, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и случаев травматизма сторонних лиц;
• руководителями филиалов, структурных подразделений и их заместителями проводились внезапные проверки рабочих мест на предмет соблюдения персоналом требований правил охраны труда при организации и проведении работ в электроустановках.

В целях актуализации документов и совершенствования интегрированной системы менеджмента Общества, во исполнение требований стандарта ISO 45001:2018 «Системы менеджмента охраны здоровья и обеспечения безопасности труда. Требования и руководство по применению» в отчетном году утверждены стандарты Общества «Опасности и риски в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда», «Планирование в области охраны здоровья и безопасности труда», «Мониторинг и измерения в области охраны здоровья и обеспечения безопасности труда».

Политика Компании в области охраны труда, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний направлена на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, обеспечение безопасных условий труда, управление рисками производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В ПАО «Россети Кубань» утвержден перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников. Информация о безопасных методах и приемах выполнения таких работ доводится до работников в рамках проведения вводного инструктажа и инструктажей по охране труда на рабочем месте.

Сотрудники, выполняющие работы повышенной опасности, в обязательном порядке проходят обучение методам безопасного выполнения работ в специализированных образовательных учреждениях.

В исполнительном аппарате и филиалах Общества ежегодно проводится производственный контроль за вредными и опасными факторами, влияющими на работников, и выполняются санитарно‑противоэпидемиологические (профилактические) мероприятия, обеспечивающие безопасность здоровья человека.

С целью выявления и снижения уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов во всех подразделениях Общества проводится специальная оценка труда.

В течение 2023 г. произошло два несчастных случая на производстве в результате воздействия электрического тока. В сравнении с 2022 г. количество несчастных случаев снизилось с трех до двух.

Профессиональные заболевания персонала Общества в 2023 г. не выявлены. Микроповреждения (микротравмы), связанные с производственной деятельностью, не повлекшие потерю трудоспособности персонала, в отчетном периоде не оформлялись.

В целях исключения коренных причин травматизма и его снижения во всех подразделениях Общества проводится поведенческий аудит безопасности, работает единый телефон доверия для приема в автоматическом режиме голосовых и текстовых сообщений (СМС) персонала по вопросам охраны труда, фактам принуждения к нарушению правил, а также предложений по улучшению условий труда. Создано 15 обучающих фильмов по видам выполняемых работ, организовано размещение на официальных страницах филиалов в сети интернет‑публикаций и статей, посвященных охране труда, проведены смотры‑конкурсы по охране труда на лучшее структурное подразделение и лучший бригадный автомобиль.

С 2022 г. ежеквартально выходит корпоративная газета «Безопасный труд». Проведена стратегическая сессия с директорами, заместителями директоров по реализации и развитию услуг, помощниками директора по реализации нетарифных услуг, начальниками отделов капитального строительства и начальниками РЭС филиалов на тему «Реализация культуры безопасности в ПАО «Россети Кубань». Лидер культуры безопасности». В мероприятии приняли участие более 100 руководителей и специалистов.

В каждом бригадном автомобиле на видных местах размещены памятки «Отключи, проверь, заземли» с указанием контактного номера телефона доверия.

Реализована система мотивации персонала — коллективным договором предусмотрен специальный вид премирования за работу без нарушений нормативных требований охраны труда. В 2023 г. такие премии начислены 306 работникам рабочих профессий, работавшим без нарушений правил.

Ежегодно проводится конкурс на звания «Лучшее производственное подразделение», «Лучший бригадный автомобиль», «Лучшая бригада». Победители смотра‑конкурса награждаются ценными подарками, а персоналу, занявшему первое место в смотрах‑конкурсах, устанавливается доплата на один год в размере 15% от должностного оклада (тарифной ставки) работника.

На страницах филиалов Общества в сети интернет размещено 110 публикаций и статей на темы «На них надо равняться по безопасности труда», «Человек труда» с отражением лучших работников филиалов, работающих без нарушений нормативных требований охраны труда.

Персонал Общества, находящийся в зоне риска по состоянию здоровья, кроме периодических медицинских осмотров, направляется на дополнительное медицинское обследование.

С целью предотвращения (смягчения) значительных негативных воздействий на здоровье персонала и обеспечения сохранения жизни и здоровья работников Общества в 2023 г. приобретены необходимые средства защиты и приспособления, обеспечивающие повышение безопасности труда и безопасность производства работ. Годовая заявка на приобретение специальной одежды и обуви выполнена в полном объеме.

Затраты на охрану труда (в целом) в 2023 г. составили 422,7 млн руб.С учетом затрат на предрейсовый медосмотр водителей., что на 16,4% больше, чем в 2022 г.

Удельные затраты на охрану труда в расчете на одного работника в 2023 г. составили 48,3 тыс. руб.

Удельные затраты на обеспечение средств индивидуальной защиты на одного работника в 2023 г. составили 31,31 тыс. руб., что на 32% больше, чем в 2022 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Обществе осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Фактические данные мероприятия были профинансированы в размере 0,63% от указанной суммы.